הבת

חברה בת בבעלות מלאה - הוא ישות עצמאית מבחינה משפטית, נפרד מההורה (העיקרית) גוף כלכלי שהוקם על ידם בעזרת העברת חלק מנכסיה (הון). ככלל, הוא פועל כשלוחה של החברה האם שלה, אשר הוקמה.

תקנון ההתאגדות של החברה שאושר על ידי מייסדה, ששומר כלפיו ניהולי מסוים, פיקוח ופונקציות ניהוליות אחרות. היכולת לשלוט על פעילות חברת הבת מובטחת בעלות במניות שלה מבוססת על העיקרון של מערכת השתתפות.

חברת הבת כבר התנאים הקשים ההשתתפות של החברה האם בבירתה. כלומר, הוא נמצא במצב תלוי מהמשרד הראשי.

לפני 1994, המונח "ארגון בת" הוא הבין את החברה, את רוב הרכוש הקבוע (הון) הינו בבעלות חברה אחרת. לאחר אימוץ השינויים הקודקס האזרחי (סעיף 105), המשמעות השתנתה. עכשיו את "הבנות" הם הבינו כמו גופים כלכליים שנוצרו על ידי חברות אחרות עקב השכיחות של השתתפותם בהון הרשום או יש את היכולת לשלוט ולאשר את ההחלטות שהתקבלו על ידי חברות כאלה. במילים אחרות, הדגש הוא על זכות החברה האם כדי לקבוע את ההחלטות שהתקבלו על ידי סניפים שהוקמו על ידה.

מערכת היחסים בין חברות אם לבין חברה בת מבוססת על העיקרון של החברה האם אחראית החובות שהקימו המפעלים שלה. הם ביחד ולחוד עבור העסקות התקשרו בהתאם להוראות החובה של ראש הארגון. במקרה של פשיטת רגל של חברה בת באשמה של ההורה, הבת האחראית לכל החובות צריכה לשאת האחרונה.

החברה הבת נוצרה באמצעות הקמת ארגון חדש, או לשחרר אותו מן המבנה של החברה האם.

בדרך כלל, ההחלטה ליצור אותו אומץ, את הצורך להתמקד בייצור הליבה שלהם על מנת להגדיל את התחרותיות של ישות כלכלית, פיתוח שווקים חדשים. היחידות העסקיות החדשות הן בדרך כלל יותר ניידות, גמישות ולהגיב במהירות לשינויים בשוק של סחורות מסוימות. השאלה הדחופה ביותר היא הקמת יחידה לייצור ארגונים גדולים.

כאמור, קיימים שתי דרכים שבאמצעותם חברה בת ניתן להקים: ארגון מחדש של חברות קיימות (לרבות בצורת ההקצאה) והקמת אחד חדש. שיטה נפוצה יותר היא בידוד הארגון מחדש של ישויות משפטיות. במקרה זה, זה יכול להיווצר על ידי חברה אחת או יותר ללא הפרעה עסקית, החברה עוברת ארגון מחדש. בחר כיצד ליצור תלוי בגורמים רבים.

התפקיד העיקרי בגילומו של ההיבטים הארגוניים ואת השעה הנוכחית. ההליך של ארגון מחדש של ישות משפטית הוא קשה ונדרש זמן רב (זה לוקח עד שישה חודשים). הקמת חברה חדשה - משך פשוט יותר ופחות של האירוע (ניתן להשלים בתוך שבועיים). בנוסף, בעת בחירת השיטה של יצירת חברה בת היוו גורמים כגון הקמת מקבל ההחלטות ברשות; לב לנושים; רצף ונושאים אחרים. מלבד בעיות ארגוניות, ישנם סיכוני מס הקשורות לתשלום מע"מ ומס הכנסה.

קבלת החלטה על דרך חברת הבת תיוצר, בשל הניתוח של היתרונות וחסרונות של כל אחד מהנ"ל, לוקח בחשבון את המאפיינים האישיים של ארגון האב (נכסים, ייצור, וכו ').