איפה התנהלות ארגונית: כמה בחירות טובות

נכון להיום, אירועים עסקיים הפכו לחלק בלתי נפרד מהתרבות העסקית, המשפיעים על לכידות ישירות והבנה הדדית בתוך הצוות. הסיבה להתנהגות שלהם יכולה להיות שניהם חג בינלאומי או יום נישואים של מי מהעובדים, כמו גם את המצגת של מוצרים חדשים. כך או כך, את השאלה היכן להציב את הארגונית, במוקדם או במאוחר מעמתת את ההנהגה. אנו מציעים כמה גרסאות מוצלחות ביותר.

ג amym פשוט באותו הזמן פתרון טוב מאוד יהיה לקיים מסיבה ארגונית במשרד. היתרון של אפשרות זו הוא החיסכון הברור, כי אתה לא צריך לשלם את שכר הדירה ותחבורה לצוות בחלק אחר של העיר. בנוסף, החג ניתן לארגן מיד בתום יום העבודה - בעוד שמספר הנוכחים יגדל משמעותית. מצב מוכר, כפי שאתה יודע, יש תקשורת חופשית יותר קלה. הנוכחות בחדר הניתוח אולם מרווח תהיה נקודת פלוס נוספת לטובת הרעיון הזה.

אם אזור העובדים של החנות אינו מעיד על פעולות המוניות או את קנה המידה של הפסטיבל דורש אווירה חגיגית יותר, השאלה היכן להציב את הארגונית, עולה שוב על הפרק. במקרה זה, המסעדה תהיה הפתרון הטוב ביותר. השכרת אולם אירועים באחד המוסדות היוקרתיים ביותר יאפשר לצוות שלך להירגע הרחק מעיניים חטטניות ויהין. הפורמט במקרה זה יהיה תלוי לרגל והעדפות קולקטיביות. זה יכול להיות מזנון אור משתה מפואר עם הרבה מתאבנים ומנות גורמה. תאגידים במסעדה יכולים להיות מלווים גם מוסיקת חיה, או אפילו את ההצגה הקסומה. לארגון אירועים בקנה מידה גדולה מיוחדים מסוג זה צריך לפנות לסוכנויות המיוחדות המספקות שירותים לארגון אירועים.

התשובה לשאלה היכן למתוח את הקיץ הארגוני, מציעה עצמו. "טיול" קולקטיבי של הטבע, שיפודים ריחניים ושירים עם גיטרה - מה יכול להיות יותר טוב? אינטראקציה עם הטבע עצמו מתאים את עצמו שיחה נעימה וידידותית. מירוצי צק, חפש את מטמון ואת ממסר כיף ייאפשרו לך לא רק לרגע כדי לצלול לתוך הילדות השאננה, אלא גם להרגיש כמו קבוצה, אשר תהיה השפעה חיובית על ההיווצרות של רוח הארגונית של הקולקטיב. זיכרונות משותפים יהיה נושא גדול של שיחה על כוס תה.

לבוא עם רעיונות מקוריים יותר עבור מסיבות תאגידים, אתה יכול לשקול גם במקומות כגון בסמטה סאונה, באולינג, פארק מים או לונה פארק, בר, סירה, מועדון, וכו ' מתן העדפה לאחד או גרסה אחרת, אתה חייב להיות מונחה על ידי האינטרסים וטעמים של רוב העובדים. רעיון טוב לקיים הצבעה או סקר קטן בנושא זה - מדד זה ייקח בחשבון את רצונם של עובדים, אשר יבטיח תפוקה גבוהה יותר על moropriyatie הארגונית.

עכשיו אתה יודע איפה למתוח את הארגונית על אירוע מסוים. הדבר העיקרי שיש לזכור כי התכנון המוקדם של פעולות קולקטיביות יעזור למנוע הפתעות לא נעימות.